Quem é o líder do futuro?

A resposta mais simples e verdadeira é: O líder do futuro é aquele que vive em rede. A palavra de ordem é network, isto é, o que faz essa liderança acontecer no mundo moderno é a rede de relacionamentos. Qualquer profissional do mundo é avaliado por dois momentos: A sua capacidade técnica de trabalho e a capacidade de relacionar-se com pessoas. Na empresa a questão é a seguinte: Ou você coloca o seu inimigo para fora ou ele contamina o grupo contra você criando uma verdadeira rede de intrigas. É por isso que o líder que constrói o futuro é alguém que sabe viver e conviver em rede, está conectado sempre. Muito se fala que o verdadeiro líder é aquele que forma novos líderes e não seguidores. O maior exemplo dessa verdade está no mercado de marketing multinível. É difícil administrar no Brasil hoje com a lentidão governamental em curso... O último país comunista do mundo, a China, está dando um show de liderança e um choque de capitalismo. Essa é a verdadeira revolução que idealiza uma sociedade mais justa e equilibrada e não o totalitarismo pregado por Karl Marx no seu livro O Capital, aliás, provando o contrário, o maior país comunista rendendo-se ao capitalismo. Voltando ao líder, sabemos que muitas vezes quem mata o talento brilhante é o chefe, principalmente àquele inseguro que tem medo do crescimento do talento. Na sua “miopia” poderia ofuscar sua autoridade e “competência”.Se você buscar o histórico das empresas verá que não é muito comum estarmos trabalhando com chefes que amamos... Até porque numa organização sempre existem pessoas generosas e pessoas mesquinhas. O sentido da motivação pela vida? Continua sendo uma escolha pessoal de cada ser humano. O sentido motivacional dessa abordagem é: Você precisa olhar quem é o nº1 da sua empresa. É ali que você sentirá se pode crescer ou não na sua organização.... E entender também que se você não tiver obstáculos você não saberá o caminho da vitória, afinal, são as dificuldades que nos apontam os caminhos do triunfo. Quantas pessoas levantam-se da cama pela manhã e o primeiro pensamento, a primeira expressão é: “Lá vou eu de novo para a luta”. A concepção de trabalho para estas pessoas está ligada a um ato negativo. A origem da palavra trabalho vem do latim “tripalium”, que nada mais era que um aparelho de tortura formado por três paus, no qual eram amarrados os condenados. O mito da música Bob Dylan disse: “Um homem é um sucesso se ele acorda de manhã e vai dormir à noite e, nesse meio tempo, faz o que gosta”. Uma frase simples, mas de profunda verdade. Na Bíblia está escrito: “... Ganharás o pão com o suor do teu rosto”. O problema é que interpretam mal e hoje existem muitas pessoas exercendo a sua função que lhes foi atribuída “apenas” para ganhar o sustento da casa... São pessoas tristes e nem vendem, dão o negativismo de graça. Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

O Bom Profissional

Hoje em dia, as empresas estão em busca de profissionais que desempenham uma postura inovadora e que tragam soluções que vão contribuir para o crescimento da empresa.

Quem quer crescer dentro de uma empresa não deve ficar preso a mágoas e dificuldades. Quando um obstáculo surge, devemos superá-lo aprendendo a controlar as emoções e a se posicionar de maneira rápida e racional.

Essa atitude pode ajudar a pessoa a construir uma carreira firme e continuar crescendo.

Além disso, o profissional deve ter características empreendedora, com isto essas pessoas ao se desligarem para abrir o próprio negócio, implantarão modelos de gestão que possibilitem aos funcionários tomar diversas decisões sem que seja necessária a autorização do chefe.

O mercado de trabalho se encontra cada vez mais competitivo, por isso, as empresas que conseguem estimular e desenvolver habilidades comportamentais de independência e adaptação em seus profissionais conseguem se destacar entre os concorrentes.

Foi feita uma pesquisa pela consultoria de uma empresa, especializada em recolocação profissional, aonde foram destacadas seis habilidades que dá diferencial no momento da contratação confira:

Comunicação - Adaptação - Independência - Anciedade sob controle - Criatividade e Liderança

Visto que toda característica de comportamento pode ser treinada e desenvolvida, temos que pensar de forma estratégica, ver as coisas de maneira mais ampla, pensando sempre no lado da empresa. Antes de colocar suas idéias analise se elas vão trazer resultados.

Portanto, mantenha-se atualizado em relação as tendências do mercado de trabalho para que você possa ter uma visão inovadora e consiga perceber como as empresas atuam e assim conseguir se destacar como profissional.